在接受调查的国家中，全年可休的带薪假期最多达38个工作日，或者超过7个星期(奥地利和马耳他)，最少的是加拿大，只有19天。新西兰人可休的假期有31个工作日，包括4周年假和11天公共假日。新西兰在62个国家中，与意大利、黎巴嫩、挪威和阿联酋并列第32位，落後於多数欧洲国家。
展开调查的Mercer公司称，在亚太地区，新西兰雇员享有的法定假期天数最多。新西兰人享有的假期天数是中国的两倍，而且也远高於菲律宾人、泰国人和越南人能享受的假期天数。
雇主和生产商协会(EMA)的咨询服务经理David Lowe说，现在新西兰没有必要增加更多假期了。“人们通常在圣诞节期间休一些假，在年中又休一些，然後还有一些剩余，”Lowe说。
EMA在11月的一项调查发现，人们平均有20.6天没休的年假，这超过了一年可获得的年假天数总数。这一数据比去年10月的16.6天有所上升。那些没有使用的假期成为了公司资产负债表中的负债。
第一工会(First Union)的零售业发言人Maxine Gay称，自发生经济衰退以来，雇员们都觉得不应该休假。“每个企业当前考虑的主要问题是员工的工作量问题，雇主不一定会雇用新员工来替代休假的员工，”Gay说，“所以雇员申请休假後不一定能获批，而且员工通常都会很谨慎地考虑是否要将自己的工作量交给其他同事，而不是说雇员们都不想休假。”
工会的全国秘书Robert Reid称，新西兰不需要增加更多年假，但是许多国家在员工休假时为其提供额外工资以便他们能安心休假。“我们注意到新西兰的许多员工是担心休假期间的低工资而不敢休假，”Reid说，“因为休假期间的工资仅能负担水电费等生活支出，所以我倒是希望休假期间能有额外工资，以便员工们能安心休假放松心情。”
部分国家的休假排名(可享受的法定假期+公众假期，按工作日计算)
奥地利：38天
英国：36天
新西兰：31天
澳大利亚：30天
美国：25天
加拿大：19天
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