养老体制改革在一片争议声中步步逼近。12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。方案认为，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁，提高领取养老金的年龄势在必行。中国社科院也早就提交了养老体制改革的方案，其中也有专门针对延迟退休问题的建议。
　　看来人社部不再单兵作战，而是把涉及全民养老的难题交给一帮养尊处优的御用专家学者，这个方案是否真正考虑过人数众多的工薪阶层?如今奔走在城市或在工矿企业辛劳的打工者，过了50岁，谋生已相当艰难!即使再苦再累超时打工也不足以养家餬口，他们多希望早一点退休，可以不用自已再交社保医保。试问：60岁还能去哪里打工?还有多少企业要60岁的人?65岁退休对工薪阶层而言，是最大的伤害!这个辛苦劳作的群体，究竟有多少人能顺利活到65岁?
　　所谓人均预期寿命80岁，恐怕只有极少数靠财政无限包养的群体才能达到，这些人拿着高工资，享受着各种特权和福利，手机及话费、差旅费、公车及修车燃油费、招待费、游玩考察费……全由财政包底，职务越高消费名目越多，花钱数额越大，拥有多套豪宅多个二奶三奶，一餐吃个几万元不在话下，一病花掉百万也不心惊!而且一人当官，全家享受，全族沾光，他们自然希望延迟退休，越晚退休对他们越有利!越能占有更多财富获取更多好处。
　　延迟退休年龄，首先应解决养老双轨制的问题，养老双轨制是社会最明显的不公，也是一个伤害社会基本正义的不合理制度。企业职工每年每月缴费很多，最终拿的钱很少;党政机关事业单位人员不用缴费，最终拿的钱却很多。同一城市、同样资历、同样职务，党政机关事业单位人员退休金是企业职工的几倍乃至更多，这种国家财政只保证极少部分党政机关事业单位人员的制度不改变，延迟退休只会进一步加大社会不公和贫富差距，影响社会的稳定。
　　无奈的现实是，一群不交养老金的人根本不屑於靠养老金来养老，而交纳养老金的一群人靠养老金也只能维持温饱。让脑力劳动者65岁退休当然没有阻力，让体力劳动者熬到65岁谈何容易?西方发达国家65岁退休是因为劳动力缺乏，而在失业率居高不下的中国，延迟退休是权贵们恋权恋福利的可耻行为!