20日是2015年国考报名的第6天，截至当日17时，报名通过审核人数已达43.7万，最热职位的竞争比已达到1302:1。
随着反腐力度的加强，许多人认为“国考热”会减退。特别是在“八项规定”和“反四风”的背景下，公务员的“紧箍咒”越来越多，“当官不易”，“公务员不好做”的论调此起彼伏。但从今年的国考报考考生的热情来看，考生的国考热情丝毫未减。为何如此多关于公务员收入低的报道之后，仍旧有大批人马前赴后继的去争个头破血流?
从2001年的3万多人，到去年的152万人，每年一度的公务员考试，总是热火朝天。不管是国考、还是省考或者县考，排队者简直是挤破脑袋，想尽一切办法，走尽关系，为的是拿到一张进入公务员队伍的门票。究其根本，无不是公务员待遇高、有面子、超轻松、无压力、全福利、高保障、低支出等等说不尽的好处，如此无风险、低成本、高收入的职业谁不喜欢?
许多公民热衷于国考，很大原因是求得人生的一个稳定生存，至于能否发挥自己的聪明才智，是否是自己的爱好，已经不考虑了。
但稳定到底是什么?原本年轻人的安全感应该来自于一个可以闯荡的社会空间，来自于挑战生活所能够博取的愉悦。但现在，年轻的女人们需要坐在宝马里才能得到相对更大的安全感，尽管她可能是在哭泣;年轻的男人们则依靠房子、车子来获得异性的青睐，从而实现社会层面的自我认同。
在今天的社会，关于什么是“好的生活”的讨论结果，基本被定格在几个关键要素：公务员、房子、车子……
于是，当了公务员的同学也学会横向比较了，他们较之还游走于各招聘会递简历的同学，闯过了千军万马打破脑袋拼抢的公考大关，已获安稳职业;较之回家啃老的没出息的同学，他们更成就感卓然;较之创业还没显效益甚至翻船呛水的同学，他们心有慼慼焉或暗自庆幸;但较之高工资高提成收入的外企啊，世界500强的入职同学啊，或者创业已当了大老板的同学，他们就会失落很多。
在中国历史上，最优秀的人才汇聚在官场。也正是由于这种严重的官文化使得中国历史上各朝代不重视自然科学，没有人愿意去从事科学研究，更没有科学实验精神，历史上的自然科学成就大多数是经验总结，没有诞生科学理论，最终导致“落后挨打”。今天的中国正在崛起，各行各业都需要最顶尖的人才，倘若优秀人才大部分都奔向官场，那么会导致其它行业人才不足，影响发展。
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