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2015年10月27日
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第A02版:本地要闻
移民找不到好工作阻碍多元文化发展
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  带领550万纽币的超级多元文化研究项目的梅西大学社会学家Paul Spoonley说,研究发现新西兰雇主持续歧视移民。“雇主看到的是移民的问题,而不是他们的潜力。雇主们抱怨的问题包括,移民英语不够好,没有正确的口音。”但Spoonley指出,移民找不到好工作会陷入经济困境、精神状况变差,这容易导致跨族裔冲突和其它社会问题,阻碍社会的多元化发展。
  在未来20年,奥克兰的亚裔、岛裔和毛利人口预计将超过欧裔和其它族裔,其中亚裔移民增长尤其快。数据显示,亚裔、毛利、岛裔人口的失业率分别是6.7%、12.1%和11.8%,而欧裔人口的失业率只是4.4%。
  Spoonley教授指出,企业雇佣不同族裔员工将能拓宽顾客群体,促进企业的创造性和开发出口潜能。他认为政府对新移民提供的帮助不足,他已经向内阁提交建议文件。
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