根据新西兰著名网站Trade Me的最新数据，本地就业市场似乎正向求职者一端倾斜。在截至今年9月的过去三个月期间，发布招聘广告的岗位数量比去年(2015年)同期增长12.4%，同时，由于就业机会增多，各岗位的应聘人数少于以往。
　　Trade Me表示，当前就业市场申请应聘人数势头强劲，但由于广告发布数量大幅增长，整体市场更为有利于求职者一方，与过去一年相比，应聘人士的选择余地增大，市场竞争相对减小，不过，求职人士也仍然需要尽力展示自我才能获得好的机会。
　　相关数据显示，奥克兰居民仍然在向其它地区寻找工作机会，其原因可能是由于该市生活成本难以承担。奥克兰的周边地区似乎较多受到奥克兰求职者的青睞，其中，丰盛湾地区的职位有13%的应聘人士来自奥克兰，怀卡托这一数值为15%，北地则为15%。
　　当前，就业市场所提供的职位相当充沛，上述三个地区招聘广告的数量都在显著增长当中，其中怀卡托增长28%，丰盛湾为36.5%，北地约26%。
　　酒店、旅游和零售行业人员对奥克兰之外地区的就业机会表现出最强烈的应聘意愿，专业人士指原因系由于此类人员的工作报酬相对较低，而该市生活成本过高。如果房价继续保持向上的趋势，未来可能还有更为大量的工作人口离开该市，迁居其它城镇。
　　不过，尽管如此，新西兰各地也仍有许多人希望迁入奥克兰，在应聘该市空缺职位的人士当中，有12.1%的人来自外地，高于去年的11.4%。
　　全国仅有两个地区的招聘广告有所减少，分别为坎特伯雷(减少5.4%)和南地(减少2.9%)。
　　除此之外，目前新西兰各地均见空缺职位数量的显著增长，升幅最大的头三名分别是：奥塔哥(增长36.2%)、吉斯伯恩(29%)和霍克湾(24.7%)。
　　就业市场对贸易和服务人员的需求猛增28.2%，法律和汽车行业职位增幅分别为29.1%和27%。
　　不过，银行与保险业的招聘广告减少了27.4%。
　　IT行业招聘广告也减少5.5%，但这一行业的薪水仍然排名在前5位，其中，IT软件架构师平均工资最高，达140,506纽币。
　　工资最低的职位为护理人员(37,149纽币)，其次是厨房工作人员和前台接待。
　　工资增长最为强劲的地区当属吉斯伯恩和尼尔森/塔斯曼，两地分别大幅增长5.6%和4.5%。