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2016年12月15日
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第A10版:先驱专题
新西兰当代包身工移民劳工遭剥削触目惊心
 作者:Lesley编译 

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  近日,一份新报告揭露了新西兰普遍的剥削移民的现象,员工没有报酬,没有短暂休息时间,并受到新西兰老板的威胁和虐待。
  日前,100多名移民工人向奥克兰大学研究员Christina Stringer博士转达了自己受虐待的情况,他们都是移民剥削甚至是人口贩卖的受害者。
  这些移民工人声称他们的护照已被没收,行动收到限制,每天被迫工作长达18个小时,生活在过分拥挤而且完全不合标准的住宿环境里。
  其中一些人反映说,他们的雇主要求进行性行为,还有些人表示,新西兰当局拒绝听取他们的请求,因为他们没有正确的文件。
  这份报告标志著在新西兰进行的第一次独立的循证研究。
  它突出显示了新西兰一些最大的行业,包括乳制品业、园艺业、国际教育行业存在的移民剥削情况——这是常常被漏报的秘密问题。
  根据该报告,人口贩卖研究联盟向政府提出了11项防止人口贩卖的建议。
  该联盟呼吁政府立即采取行动。
  报告发布时间很及时,就在Faroz Ali(第一个被判定在新西兰贩卖人口的人)在奥克兰高等法院面临判决的前一天。Ali曾诱使15名斐济工人进入新西兰,并通过预扣薪金剥削工人,迫使他们住在过分拥挤的地方,还威胁他们,如果他们去投诉会被驱逐出境。
  Ali面临最高20年的监禁及50万纽币的罚款。
  这份报告同样指出,Ali只是新西兰移民剥削的“冰山一角”。
  移民工人所描述的剥削情况不仅包括阴暗的雇佣政策,还包括身体和性虐待等当面的严重行为。
  该报告发现,一些工人被征收高达2万纽币的招聘费,然后在抵达新西兰后,也未得到应有的报酬。一名受访者表示,他每天工作12小时,每周工作7天,总共工作6个月,每小时的工资却仅有5纽币。
  许多工人声称他们遭受了老板或同事的贬低和欺凌。
  这份耗费三年时间的报告标志著奥克兰南区是人口贩卖的温床,因为那里有大量年轻移民工人在剥削较多的行业工作。

  报告发现的6大行业最易受剥削

  建筑业:
  自基督城地震重建以来,工人受剥削的而说法在建筑业中广为传播。菲律宾工人被收取高额费用,被迫生活在过分拥挤,不合标准的住宿环境中。

  乳制品业:
  新西兰的乳制品行业越来越依赖移民工人。剥削工人的行为包括待遇低廉,收取高达12,000纽币的工作签证费,迫使工人自己觅食等。

  渔业:
  新西兰的外国租船部门也存在广泛的侵犯人权行为,其中包括身体和精神虐待、性虐待、没收护照、债役、工作时间过长等。

  园艺和葡萄种植业:
  面临著产品价格降低的压力,新西兰季节性园艺和葡萄种植业的种植和生产者可能剥削员工。第一例人口贩卖案例就来自猕猴桃果园。

  酒店业:
  新西兰的酒店业是新西兰临时移民工人的重要雇主。这个行业的剥削行为包括强制劳动、债役和低工资(每小时甚至仅付4纽币)等。

  国际教育行业:
  国际教育行业是新西兰第四大出口收入来源,最近在迅速增长。各大媒体已经强调过该行业对国际学生的剥削,包括中介欺诈和雇主剥削等。

  性交易行业:
  有些移民工人被诱引至新西兰,本被承诺在餐馆或美容院工作,然而在到达新西兰后被迫进行性交易。其中就有一个案例,一名年轻女子以3000纽币被卖给一名卧底警察。

  剥削10例

  ‧工作时间过长
  ‧不支付或少支付工资
  ‧发出向移民局曝光的威胁
  ‧不向税务局支付所得税扣款
  ‧不支付假日薪酬
  ‧无正式雇佣合同
  ‧限制员工行动
  ‧没收护照
  ‧侮辱人格和身体虐待
  ‧不允许员工短暂休息

  5项对政府的建议

  ‧为前线工作人员开展强制性培训,确定受害者
  ‧承诺对进一步的研究进行资助
  ‧积极监测易受劳动剥削的重点行业
  ‧对抵达新西兰的外来工作人员进行相关劳工法介绍
  ‧建立专门的人口贩卖办公室



  

  Faroz Ali

  

  在Hastings的园艺工人们
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