MereanaTaylor在新普利茅斯的Devon酒店工作了8年，她后来因为某天晚上值夜班时睡著而被酒店解雇。在上班睡著前一周，Taylor背痛身体不适。她然后参加了公司的两次会议，老板Peter Tennent认为Taylor上班睡觉导致安保和安全隐患，因此决定解雇她。不服气的Taylor向雇佣关系局(ERA)提出了投诉。ERA调查后本周裁定，酒店没有充分调查Taylor的背痛或健康情况，这有可能是导致她上班睡著的原因。雇主应该要求Taylor提供医疗证明，考虑相关证据后再决定是否解雇她。考虑到Taylor确实不止一次在上班时睡觉，最后ERA裁定雇主向Taylor支付5488.20纽币的损失工资和补偿。