新西兰教育协会(NZEI)对374名过去5年毕业的教师的调查发现，近60%签订的是固定期限或后备教师合同。因此很多在本地找不到工作的教师纷纷前往教师短缺的英国寻找机会。招聘教师的人力资源公司Point to Point的董事Carly Liddell介绍称，公司每年帮助100至200名新西兰教师找到了在英国的早教、小学和中学工作机会。教育部3月披露，只有15%的应届教育学毕业生在学校找到了永久工作。尽管如此，教育部认为整体工作岗位短缺的情况并不存在。一些学校表示难以招到特定学科的教师，例如科学、技术和数学。