当中国做出“延迟退休”的决定时，全国上下哀嚎一片，根据中国青年报调查显示，94.5%的受访者表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持推迟退休。网路上还出现了各种恶搞“延迟退休”的段子：比如著名的“孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班!”，“坚持扛到65，替去世的老伴完成拿退休金的愿望!”
　　而在2015年，调查公司Colmar Brunton针对1002名18岁以上的新西兰人做了一次线上调查，报告显示，有60%的新西兰人有望在退休后继续工作。这其中，有近一半人表示，继续工作是自愿选择，是为了保持“有事可做”;有48%的人想要兼职，也有36%的人想要继续保持全职工作。
　　为啥同是65岁退休，中国人和新西兰人对此的看法有这么大差距呢?除了中国一直沿袭平均不到55岁的退休年龄，忽然一改，让人有些感觉巨大的落差外，还有什么其他的原因呢?

　　一、中国人“压力山大”，新西兰相对人性化

　　中国延迟退休受到最大冲击的恐怕就是70末—80后这一代了。而这代人有著明显的特殊性：出生的时候多数赶上了“计划生育”;读书的时候赶上不包分配;工作的时候赶上中国经济的变革(这代人的工作压力通常非常大，加班算是家常便饭，很多人30岁就患了一身职业病，甚至有些人因为工作过累而猝死);在成家立业后赶上房价飞涨;父母老了没有兄弟姐妹帮助一起赡养;子女上学赶上教育资源紧张。
　　这代人可谓是重压下成长的一代，身上背负著沉重的负担。就等著熬到退休能松口气呢，结果突然一个“延迟退休”的重磅消息，无疑让他们感觉很崩溃。
　　而新西兰工作相对人性化，没有加班文化，相比起国内，新西兰人该工作的时候工作，该享受生活的时候就享受生活，算是张弛有度，内心没有中国人背负的那么多压力。
　　根据自新西兰统计局家庭劳动力调查报告(Household Labour Force Survey)，年过65岁的新西兰人选择继续工作往往是为了精神上的享受和满足。所以，很多新西兰人认为可以享受工作，工作的强度和紧张度也没有中国那么大，退休了也想继续发挥余热的不占少数。
　　另外，新西兰的一些公司，也做出许多努力来保留上了年纪的职员，例如对退休员工返聘、或安排兼职、或由多名兼职人员通过轮班制来共同承担一个工作角色等。这与很多中国人感觉“被强制工作到65岁”的感觉是完全不一样的。

　　二、新西兰福利完善，生活的后顾之忧比中国少

　　二中国的养老金需要在你有工作能力的时候上缴满一定的年限，退休的时候才能取。而新西兰，无论年轻时候是否工作，只要年满65周岁、持有新西兰护照或新西兰永久居民身份、至少在新西兰境内生活了10年，且50岁以后至少在新西兰境内生活了5年，满足这些条件就可以到65岁拿到退休金。
　　在中国，如果你已经50、60岁了，体力不支，难以适应工作的强度和压力，但如果申请不到“病退”，你也只能咬牙坚持了，因为不工作就没饭吃;不工作就没钱缴自己的养老金。而新西兰有各种福利，能保持最基本的温饱，人们对生活心里有底，心里没有中国沉重的负担，所以对65岁才能拿退休金，并没有太大的反感。

　　三、中国老人面临来自隔辈的压力，新西兰人享受老年生活

　　由于基本没有抚育儿童的福利，中国家庭要养一名孩子，通常要采取“父母上班赚钱，老人带娃”的模式。一旦延迟退休，那么就意味着孙子没人带的重大问题!如果孩子的母亲不工作，那么全家人的生存很可能面临问题，“专职妈妈”对于很多中国家庭来讲是不现实的。一边面临着退不了休，一边面临着孙子没人带，在双重精神压力夹缝中生存的老人，怎么会感到轻松、幸福呢?
　　在新西兰呢，由于福利的完善，老人基本不用操心隔辈孙子的问题。有孩子的妈妈全心带娃，老人只要负责过好自己的生活就行，角色定位明确，分工明确。老人周末享受天伦之乐，平时可以去发挥余热，干些力所能及的工作。说到新西兰的工作，也比中国更灵活一些，有很多PARTTIME的工作机会，但在中国，老人除了当小时工、月嫂、保姆，基本没有其他的选择余地了。