上诉法庭周四聆听了一起临时看护申诉待遇不公案例。Jan Lowe在为首都海岸地方卫生局担任24小时看护期间只获得75纽币“津贴”，她的主要工作职责是当家庭看护不在医院时照顾残疾、痴呆等病人。雇佣法庭去年认为，根据《雇佣关系法》，Lowe的工作性质属于“家庭看护”，她作为雇员应该获得法定最低时薪15.25纽币、假期和其它基本雇员权利。但她的雇主首都海岸地方卫生局和卫生部对这一决定提出了上诉，称Lowe不属于雇员，即使她是雇员，它们也不是雇主。服务、食品工人工会称，临时看护的工作很重要，他们支持了一些最脆弱的病人，理应获得法定最低工资。如果这一案例胜诉，将会对全国3万名临时看护产生积极的意义。