据报道，在波士顿的法院动议中，SFFA称，证据显示，“哈佛大学搞种族平衡，更看重的是种族，而不是学生优势的事实，并且他们也没有兴趣寻找种族中立的替代方案。”
“哈佛大学不会承认的是，对他们来说，种族不仅是招生时的一个重要因素，更是他们在录取西班牙裔及非裔美国学生时的决定性因素。”SFFA称。
该分析报告还显示，假设如果一名亚裔学生的录取几率是25%;如果TA是白人，录取几率就会是35%;如果TA是西班牙裔，录取机率就会是75%，如果TA是非裔，录取机率就变成了95%。
就在同一天，哈佛大学在其自己的声明中否认了对亚裔美国人的歧视，称过去10年亚裔取录率已增至29%。而哈佛大学即将卸任的校长弗斯特在一封电邮中回应道，哈佛试图创建一个多元化的学生群体，招生中考虑多种因素，“哈佛的做法既合法又公平”。
SFFA与哈佛大学的司法战役始于2014年，至今仍未结束。
2015年7月20日，一名亚裔父亲向美国教育部民权办公室提交申诉，他的女儿申请了包括耶鲁大学、哥伦比亚大学、布朗大学等名校在内的九所美国大学，但均被拒绝。
但是女孩同班十多位在各方面条件与她相当或不如她的非亚裔同学却被常春籐盟校或其它一流大学录取。
普林斯顿大学一项研究发现，亚裔学生的SAT成绩需要比白人高出140分，比拉美裔高270分，比非洲裔高450分才能进入美国一流大学，超高的分数线被称为“亚裔税”。
而2011年的时候，经济学家托马斯·索维尔也指出，普通亚裔学生若要进入密歇根大学(公立)，其SAT成绩要比白人高50分，比拉丁裔美国人高140分，以及比黑人高240分。
美国智库凯托学会的高级研究员伊利亚·夏皮罗告诉记者，在美国，越是顶尖的学校，不同族裔学生间的入学成绩差距就越大。也就是说，越是好学校，亚裔学生所需的“亚裔税”就越高。
也有人认为，哈佛并不存在主观歧视。
亚裔学生需要考取更高的SAT分数，不是因为大学的主观歧视。其中部分原因在于，他们在其他方面欠缺独特性、能力或潜力。“每个人都参加过管絃乐团，或者会弹钢琴，每个人都会打网球，都希望成为医生，都写关于移民到美国的事”，经营大学预科业务的公司HS2Academy负责人介绍道。该公司在加州拥有10个中心，几乎将全部资源都投入到亚裔学生的大学申请工作中，大学申请季，亚裔家庭花在申请咨询上的钱也比其他任何族裔都多，也证明了这一需求所在。负责人表示，公司的目标是帮助亚裔准大学生避免被认为是一个“千篇一律的亚洲人”。
| 相关评论 |