最新研究显示，拥有24.1万名员工、价值数十亿纽币的建筑业还有5.76万名用工缺口，目前每年的招聘数是1.3万人左右。
　　全球工程测量机构Rider Levett Bucknall(RLB)的新西兰主管Geoff Speck表示，该行业正遭受关键技能工和劳动力短缺的困扰。
　　2月8日，总理Jacinda Ardern宣布了一项影响深远的职业培训改革计划，她说，这将是今年政府的一项重点工作。关于政府将如何在全球经济逆风中建立更大的经济弹性，她提到，理工学校和技能培训是关键所在。
　　但RLB大洋洲研究与开发经理John Cross今天发布的研究报告指出，新西兰存在建筑业人员不足的问题。在劳动力迅速老龄化和人员配备不足的情况下，建筑业很不正常。
　　Cross告诉英文《先驱报》:“根据行业报告和政府资料，预计到2026年，建筑业将再需要57,600名熟练工人。”
　　他说:“目前，建筑学相关课程的毕业生人数每年在1.2万至1.3万人之间。”
　　他援引建筑、创新和就业部(MBIE)的数据说明了，到2026年，住宅和非住宅建筑的建设将如何支撑对包括技术人员和贸易人员在内的5.76万多名熟练工人的需求。
　　MBIE的文件称，在熟练工群体中，建筑相关行业的需求将增长最快，如玻璃、石膏、瓷砖、电工和工程技术人员。
　　他的研究显示，不仅是缺少人手，建筑业的劳动力也在迅速老龄化。60岁以上的工人数量正快速增加，而15岁至29岁的占比在下降。
　　Cross还提到了政府的技能行动计划以及去年12月公布的移民技能短缺名单的变化。
　　这突显了新西兰未来建筑劳动力的潜在不足。
　　水管工(屋顶和其他)，以及屋顶瓦工、金属装配、焊工、钳工、砖瓦工、石匠、木匠、地板工、玻璃工、空调和制冷机械工、脚手架工、泥水工、排水工、测量技术员、工程师和许多其他职业类别都在移民技能短缺名单上。
　　Ardern说，新西兰“过于依赖技术移民。移民是很重要，但我们需要找到平衡。我希望我们能专注于如何更好地培养经济发展所需的技能工。”
　　她宣布政府将支出1亿纽币帮助4所理工学院更好地规划技能教育。
　　“每当我与企业交谈时，我都会听到一个反覆出现的问题，就是在技能培训方面企业需求的与培训机构提供的相差甚远。企业正面临一场持续的斗争，他们要在合适的时间找到具备合适技能的人来做工。”