一项针对1000多家雇员在50人以下的奥克兰企业的调查发现，在这个全国人口最多的城市，企业的压力水平仍然很高。
6月至7月期间，接受奥克兰旅游、大型活动及经济发展局(Ateed)调查的公司中，超过60%的公司表示，新冠疫情对他们的幸福感和压力水平产生了“显著”或“非常显著”的影响。
幸福感和压力水平一直是奥克兰企业关注的焦点。在Ateed进行的三项独立调查中，当被问及新冠对压力的影响时，结果都在62%以上。
约53%的企业表示，自新冠病毒暴发以来，它们已改变了公司的产品、服务或体验，而45%的企业表示，它们已更新了连续性规划。
40%的企业表示，它们已开始瞄准新的市场，35%的企业表示，由于疫情的影响，它们已经转变为了灵活的工作方式。
Ateed经济发展部总经理Pam Ford说，她担心小企业的福祉，因为随着不确定性的出现，预计会出现更多的变化。
Ford对英文《先驱报》说：“我听很多企业主说，他们在封锁期间工作得比以往任何时候都努力——那段时间并不是每个人都在做面点和瑜伽——我认为，我们将继续面临的不确定性会产生巨大影响。”
“工资补贴将取消，人们也意识到旅游和国际教育等行业目前都处于停滞状态，这些会引发担忧。奥克兰经济很大一部分涉及零售、酒店业等，而现在整个世界都受到了影响——供应链和制造商获得离岸新订单的能力越来越差，出口和运输成本增加，加上随着时间的推移世界各地仍然疫情肆虐，企业主面临的现实更严酷，更具挑战性。”
Ford认为，奥克兰企业面对的高压力水平是引发担忧的原因。
她说，合作或类似的企业联合是企业主减轻负担的一种方式，能为许多人减压。
其他调查结果显示，88%的奥克兰公司在关闭后已经恢复运营，其中10家企业有7家未恢复完全运营。
55%的受访者表示，他们希望获得更多对增长和可持续性的支持。50%的人表示，企业战略和规划是当前的当务之急，45%的人表示，市场营销是当务之急。
超过一半的受访企业表示，获取咨询意见的成本使它们无法寻求所需的支持。调查发现，个体商户(Soletrader)不知道他们可以获得哪些企业支持。
奥克兰有17万多家企业。
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