8月3日上午，新西兰统计局(StatsNZ)报告了最新的失业率和工资数据。2022年第二季度，经季节调整后的失业率为3.3%，比第一季度的历史低点(3.2%)有所上升。
　　劳动力未充分利用率为9.2%。
　　这两项数据与第一季度相比，略有上升(均为0.1%)，基本无变化。
　　统计局就业和福利统计高级经理BeckyCollett表示：“过去一年，劳动力市场闲置情况有所缓解，并在几个季度保持在低位，显示劳动力市场吃紧。”
　　第二季度，新西兰女性失业率为3.5%，上季度为3.4%。男性失业率维持在3.1%，与历史最低水平持平。
　　Collett说：“过去一年里，毛利人、太平洋岛裔、亚裔以及年轻劳动力的未充分利用率和失业率都有所下降。”
　　第二季度，经季节调整的总工作小时数增长0.5%，达到1.075亿小时，但就业人数保持在282万不变。
　　Collett表示：“通常，工作时间的季度增长是因为人们工作时间的延长，而非就业水平的变化。”
　　经季节性调整后，全职工作人数(每周30小时或以上)在本季度增加了2.2万人，兼职就业人数减少了2万人。
　　因疾病或受伤而请病假的人数几乎翻了一番，达到5.5万人。
　　工资涨幅更大截止6月的一年里，工资的年增长率为3.4%，是十多年来的最高水平。
　　私营企业的工资年增长率为3.4%，而公共部门(包括地方政府)则为3.0%。
　　新西兰的平均时薪增加到36.97纽币(季度增长2.2%，年增长6.4%)。
　　据RNZ报道，企业表示，寻找合适的、拥有技能的员工是他们面临的一个难题，迫使他们支付更高的工资来留住员工，或从其他地方挖人。
　　“第二季度，劳动力成本指数(LCI)薪资和工资率出现了2008年底以来的最大增幅。在过去的一年中，为了更好地匹配劳动力市场价格，以吸引或留住员工，加薪水平稳步增加，”统计局企业就业洞察经理SueChapman说。
　　“在LCI调查中，近三分之二的职位在截至2022年6月的一年里，工资水平出现了增长，这是自1993年开始该系列调查以来的最高水平。”
　　各个行业的平均工资均有所增长，其中，涨幅最大的是：制造业(上涨8.2%，至35.25纽币)卫生健康和社会援助(增长6.7%，至38.48纽币)专业、科学和技术服务、行政和支持服务(上涨5.5%，至42.27纽币)尽管过去一年工资水平有所提高，但同期的年度消费价格涨幅超过了年度工资涨幅。也就是说，工资涨幅赶不上通胀。