在纽约的法拉盛(Flushing)，一场为华人移民家庭举行的亲子关系研讨会中，多名专家指出，「与孩子沟通存在障碍、子女对电脑上癮」是移民家庭普遍面临的两大难题。如果父母是第一代移民，子女是第1.5代或第2代移民，亲子之间的矛盾往往更加尖锐，甚至演变成了人生观或价值观的对撞。

　　儿子没滚，老子自己先滚了!

　　多年前，一位无助的妈妈打电话给我，述说先生和儿子经常争吵，她觉得儿子表现还好，在奥大念工程和商学双修，钢琴8级合格，……。一吵起来，先生就连带骂她：「都是你宠坏了儿子!」几天前两人又吵起来了，先生气得大吼：「你给我滚!」儿子没什么动静，先生气得立马买张机票回中国去了。隔了两天，先生来电话表示，儿子向他道歉，他才愿意回纽西兰来。这位妈妈问我怎么办，我请她转告先生：「如果是这样子，那就不必回来了。」
　　当时我监护的一位中学留学生需要各科综合辅导的家庭教师，和这位奥大学生面谈之后，就请他来试试看，表现还不错啊!我推测，问题应该出在爸爸，他依然迷恋中国那一套长尊幼卑的威权文化，没搞清楚儿子是第1.5代移民，洋人的文化、思维已经渗入他的价值观里头。您或许以为这是孩子的逆反心理作祟，其实孩子已经视自己为独立的个体，他需要理解、尊重和平等对待。
　　日前英国的哈里王子访问纽西兰，幼儿园的小朋友们围著他，哈里王子蹲了下来，两眼平视一张张稚嫩可爱的笑颜。如果人与人之间的尊重都如此地体贴、细腻且深具同理心，多美好的境界!
　　演出《儿子没滚，老子自己先滚》戏码的家庭已经再度移民去了澳洲，当然，我曾经对那位无辜的妈妈提供了一些建议，经由理性的沟通和转念，迷失的爸爸终于抓住了「回头是岸」的契机。幸福人生的到来往往只需要「一念之间」的改变，永远祝福这个曾经要你滚我滚的家庭!

　　在美国，移民第2代的优势渐渐消失?

　　第一代移民在侨居地出生的孩子称为「第2代移民」;年幼时(小学到初中阶段)随家人移民到另一个国家者属于「第1.5代」，英文则以1.5 Generation或1.5G表示;有些媒体更定义小学、中学在母国完成、大学在移民国家修读者为「第1.25代」。这个G的数字越大，意味著对移民国文化的融入越深。
　　美国Kansas大学在2010年公布了一份对亚裔移民的研究，以年收入的统计为指标，从第1、第1.25、第1.5到第2代，收入最高的是第1.5代。第1代比第1.5代移民少29%，第1.25代比第1.5代少了14%。第2代呢?明显地不如第1.5代，与土生土长的美国人比较也看不到优势。
　　Kansas大学的分析指出，综合第1.5代移民的英语能力、工作能力等因素，其薪资与白人相近，但薪资的成长在第2代之后基本上已经停滞下来，没有太大的改变。进一步以「中产阶级」来分析，第1.5代亚裔移民的低收入族群，其收入比白人的低收入族群要高。若以中产阶级的平均收入做比较，第1.5代亚裔移民依然低于白人。结论是，第1.5代移民没有比白人穷，但也没有比白人富裕。
　　在美国职场中被广泛讨论的「玻璃天花板现象」是第1.5代亚裔移民的罩门，他们寻求升迁的困难度较大。尽管在研发、学术与商业上，亚裔移民常常是最好的科学家、最好的执行者，在管理职位上却依旧是白人的天下。
　　加州州立大学Long Beach分校中国研究部的华裔教授谢天蔚指出，第2代对于父母初到新大陆的努力打拼缺乏深刻的感受，他们普遍生活在父母为他们创造的良好生活环境中，奋斗精神褪色了。而且，美国文化更加深入第2代移民的心中，读书、就业都随心所欲，甚至到了「只要我喜欢，有什么不可以」的地步，和第1代到第1.5代移民以打造经济基础为前提的心态大不相同。
　　洛杉矶人口普查办公室资深区域督导李邹筱玲指出，以「普通家庭平均收入」做比较，华人家庭优于美国家庭的平均值，如果家庭教育得力，华人的第2代仍可展现强劲的竞争力。
　　移民第2代的优势一定会渐渐消失吗?我不同意，事在人为罢了!不过，我始终认为，移民或移民的后裔想要在主流社会里与人平起平坐，一定要更加努力、更加优秀，这就是现实，要移民就得面对，没有什么值得抱怨的!

　　移民是大事情、大改变，面对、承担、释怀吧!

　　几位爸爸妈妈向我诉苦，要花钱让孩子随张老师去英国美国访问大学兼欢乐旅游，还得求他们，真是呕气到了极点。别忘了!孩子是第1.5代或第2代移民，很多事情已经不是父母说了算。我可以理解，很多父母的想法、作为是为了要改变孩子，协助他们追求幸福快乐的人生，这也是我们移民来纽西兰的初衷。不过，移民是大事情、大改变，想要改变孩子，应该从改变自己开始。
　　在西方社会，虎妈狼爸式的教育可能危害到亲子关系、家庭和谐，即使逼出了学霸型的孩子，他可能陷于高IQ、低EQ、缺乏自信、没有幽默感、没有开放心态的困境，这种性格特质使他无法发展正常的人际关系，也可能被同儕视为「异类」，势必阻碍他今后的人生发展。
　　移民来纽西兰，我们得重新学习做父母，到底要学什么呢?从学习对孩子的理解、陪伴、倾听、沟通、尊重和支持开始吧!
　　哈佛商学院教授Richard S.Tedlow以《启动你的面对力》一书慎密分析全球10大企业，告诉我们企业如何因为无法面对现实而失败、因为学会勇敢面对而再创高峰。经营人生犹如经营企业，移民让我们置身于完全不同的时空里，学会了有智慧地面对，我们就学会了如何承担，孩子的教育问题将不再让我们耿耿于怀。