教育部工资系统调整导致6000多名学校支持员工每周工资稍微减少。一些员工称，他们的工资被分配到54周发放而不是52周，这导致他们无法支付一些账单。教育部则解释称，工资系统变化没有导致员工工资被少付，在调整前已经提醒了员工。奥克兰Mt Roskill区May Road小学的办公室经理Denise Murray说，她每两周的工资少了63纽币。“我每周要付400纽币的租金，现在都看不起牙医了，今年我的银行卡已经透支两次。”支持员工每年获得40周工资，但他们可以选择将工资分摊至52周来发放。52周相当于364天，每年多出的1天累计11年相当于多出两周。为了弥补这两周的工资，工资系统Novopay今年按照27个发薪周期计算，而不是通常的26周。